Happy at Work membahas pentingnya menciptakan budaya kerja yang positif dan menyenangkan di tengah perubahan nilai-nilai dan harapan tenaga kerja masa kini dan masa depan. Buku ini menyoroti bagaimana budaya perusahaan yang baik menjadi salah satu alasan utama seseorang bertahan atau keluar dari pekerjaan. Dengan memadukan wawasan psikologi kerja dan praktik manajemen modern, buku ini menyajikan 100 strategi praktis untuk membentuk lingkungan kerja yang bahagia, sehat, dan produktif. Beberapa topik penting yang dibahas meliputi pemberian kompensasi yang adil, penghargaan yang bermakna, penghormatan terhadap keberagaman kebutuhan, serta keseimbangan hidup dan kerja yang sehat. Ditujukan bagi manajer baru, profesional HR, hingga pemimpin organisasi, buku ini memberikan panduan konkret untuk mengubah budaya kerja menjadi lebih humanis dan mendukung keterlibatan serta kesejahteraan karyawan.